观《李强演讲视频》有感四

观《李强演讲视频》有感四

作者:明星 |  时间:2012-12-12 |  浏览:3663 |  评论已关闭 条评论

   每周看一次视频,每次都会有新的发现和收获。人只有不断的学习,汲取知识,才能够有效的武装自己,使自己不断强大。

   每次看李强老师的视频,每次都会有经典的语句,不禁让我摘录并保存,也许不能够做到句句牢记于心,但是保留到个人博客也是一个不错的方式,还能够和各位共同分享。下面就来看看具体都有哪些经验吧。

本周看的视频分为有规矩成方圆和与团队共成长。

1.所有悲伤的人都是爱你的人。

2.个人发展空间和公司规章制度成正比。

3.制度是人自律的底线,法律是道德的底线。

4.制度是检测自身问题的最好问题。

5.如何制定规章制度:简单、易懂、易复制。

6.最为一个团队的核心,要严于律己以身作则,方能为榜样。

与团队共成长

1.你的企业永远是最好的企业,因为只有最好的企业才有最好的人。自己拥有的永远是最好的,人敬人,敬成神,人踩人,踩成纸。

2.打造团队三件宝:1)推崇 2)原则 3)部门交叉不影响

3.时事造英雄,结果论英雄。

4.每个人都需要别人的帮助,但你时候具备被人帮助的条件?如果你能像别人缺点一样,准确发现自己的缺点,那么你的生命必将不凡。

5.与其在别人身上找缺点,不如在自身找问题。

6.出现问题的时候,首先找自己的问题,在没有找到自己问题的时候,请不要去找别人的问题,别人的问题应该让别人自己去找。

7.成功是20%靠自己,80%考别人和自己的努力。

       其实就本节来讲,主要就是说公司的制度和团队协作能力,都说一个巴掌拍不响,众人拾柴火焰高。只有加入团队,和他人共和协作来完成,才能更加有效的完成任务,达到理想的效果。

       有些观点都是针对公司的角度来讲的,其实作为员工来说,很多时候都是都是这种那种的问题造成的,而这样那样的问题其实都是自己的问题,这个就像《<李强演讲视频>有感三》中提到的一样,总是找这样那样的借口来推卸责任,结果就是问题还是问题,并没有解决。所以,才会有“有情的管理,无情的制度,绝情的处理。”

而有些观点我还是不认同,像“出现问题的时候,首先找自己的问题,在没有找到自己问题的时候,请不要去找别人的问题,别人的问题应该让别人自己去找”这个前半句我同意,出了问题,先从自己身上找问题,没错,如果不是自己的问题是别人的问题,并不是不管不问让别人自己找,我感觉还是有有好的提醒一下比较好,这样更能够快速的解决问题,同时还能够帮助他自己解决问题。

总之,管好自己,让自己不断的学习、提高融入到团队当中,当团队提升了,自己也就在不知不觉中得到了提升。

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